桂林分公司完成退休人员社会化移交工作
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作者:诚通人力（北京）
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发布时间: 2021-03-04
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11月13日，随着桂林分公司最后一批49份退休人员档案移交桂林市象山区平山街道社保中心，并签下长期异地居住在自治区外的退休人员社会化管理服务协议书，标着着桂林分公司托管的1147名退休人员社会化管理移交任务宣告全部完成。
11月13日，随着桂林分公司最后一批49份退休人员档案移交桂林市象山区平山街道社保中心，并签下长期异地居住在自治区外的退休人员社会化管理服务协议书，标着着桂林分公司托管的1147名退休人员社会化管理移交任务宣告全部完成。
国有企业退休人员进行社会化管理是根据国务院国资委统一安排，涉及退休人员每一个人，一个变动牵涉着方方面面，桂林分公司把它当成一项严肃和必须完成的政治任务，高度重视。按照集团和公司的布置，桂林分公司按照广西、桂林本地退休人员社会化工作的政策，充分结合原有企业退休人员的特点进行对标，做出切实可行的方案，开展移交工作，精心策划，细心准备，力保稳定。组成以熟悉退休人员管理服务人员及档案管理人员为主的移交组，通过政策学习和地方管理模式了解，将管理职责进行了分解，通过在家属区张贴、微信群发送，小区联络人员发送等方式，将《致诚通人力资源有限公司桂林分公司退休人员的信》发到每一个退休人员手中，将政策、做法及移交内容和需要退休人员配合、支持等内容进行宣传告知。随后在桂林、兴安各个宿舍区进行社会化管理信息签字确认，对失联的退休人员想方设法通过老乡、亲戚、老同事等各个渠道取得联络，确保所有退休人员的各项信息数据准确无误。广西自治区退休人员社会化管理是由各市县制定具体办法，桂林本地退休人员社会化工作早已成熟开展，有其明晰的管理流程，分公司在进行桂林地区的退休人员移交工作的同时不断关注异地移交情况。桂林分公司退休人员大部分长期居住在桂林市、兴安县，约有150多人长期居住广西其他地区和全国各地，桂林和兴安两地均不同意接收这些异地居住人员。如何移交此类人员没有确切的文件规定，桂林分公司先移交居住在桂林及兴安的人员。在自治区国资委的协调下，广西区内各地均可以接收异地居住退休人员。分公司及时与各地市经办机构联系，取得了当地的移交流程文件。在南宁、北海的部分区县移交程序中，申请资料要求接收社区先行盖章确认后才能移交。分公司立即与南宁、柳州、北海等地的国资委联系，与各相关部门对接。每个市县对移交方式、档案要求也完全不一样，哪怕该县只有1人移交，都要准备整套不同材料。工作量特别大，分公司工作人员只有加班加点完成。在南宁市仅仅75人移交却对接 7个城区、涉及10个县区22街道（镇），每个城区的要求也不一样，有些城区要求管理服务协议和街道签订，但档案由城区统一管理，有些城区要求档案移交到街道，管理服务协议和城区签订。异地居住的人员虽然不多，但散落在城市各个角落，如果到现场再收集有社区盖章的接收表，耗费的时间将倍增。大家集思广益调整策略，与各街道沟通联系后，通过网络将分公司预先填写好个人信息的电子表格发送到每位移交人员手中，由他们自行打印后带上身份证、居住证或房产证等到社区盖章，再邮寄回来。通过这一系列操作，使在南宁、北海的移交顺利进行。南宁市有些街道办事处相距很远，9月 21 日，分公司刘月勇经理带队一行4人到达南宁后，分成3路，按不同的方向分工去各街道办理移交手续。由于时间紧，分公司工作人员分头前往离南宁市单程一个半小时的横县、都安、马山等县办完移交手续后，又立即返回南宁，没有休息直接又到各街道继续办理移交的相关手续。移交阶段，正好与广西的创文明城市国检时间重合，乡镇有着扶贫的重任，经办人常常在外，在桂林、兴安、南宁和北海等城市移交中都出现这个问题，对移交影响很大。工作人员先打电话联系，约定时间，但往往是得不到具体时间有的还会推脱。在本地还可以迟缓一天，改日再来，但到外地没有那么多的时间可耽搁。工作人员改变策略直接上门，到现场后再打电话联系。窗口办理的基本会有其他人值守，考虑到异地来办理很不容易，他们也会委托他人予以办理。对于独立办公室，通过了解得知经办人多会在中午返回办公室午餐和休息，工作人员在接近中午时段堵在办公室外等待经办人返回进行办理。就这样，经过锲而不舍的努力，分公司仅用两天半时间顺利完成在异地南宁75人的移交工作。10月 29 日，桂林市国资委召开退休人员社会化管理收尾阶段专题会议，分公司与会人员提出长期居住在区外、境外的退休人员无法移交的问题，会上领导要求各相关部门落实协调。在分公司与相关部门不停的沟通努力下，终于在11月13日完成了最后一批49名退休人员的移交。
桂林分公司克服重重困难，在全体工作人员共同努力下，分别与桂林、南宁、柳州、北海等13个市县， 60余个乡镇、街道共签订了62份退休人员管理服务协议书。自此桂林分公司1147名退休人员社会化移交工作圆满完成。移交人员平稳进入广西各地的155个社区，将享受到社区提供的管理和服务，实现了国有企业退休人员社会化管理。桂林分公司将继续关爱移交后的退休人员，实实在在的保障退休人员的待遇在移交社会化管理后不受影响，提高退休人员移交后的归属感和幸福感。
