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成都分公司组织“四川省女职工 大病互助保障计划”参保工作
来源: | 作者:诚通人力(北京) | 发布时间: 2022-06-01 | 328 次浏览 | 分享到:
至2022年5月,成都分公司托管的部分退休女职工,于2012年第一批购买“四川省女职工大病互助保障计划”的合同将会到期,按四川省总工会购买相关保障计划条例规定,凡参加该保障计划的工会会员,如未年满70周岁,可直接续保,但未能在保障期满后15日完成续期手续,再次缴费则作为初次参保处理,有150天的医疗观察期。

至2022年5月,成都分公司托管的部分退休女职工,于2012年第一批购买“四川省女职工大病互助保障计划”的合同将会到期,按四川省总工会购买相关保障计划条例规定,凡参加该保障计划的工会会员,如未年满70周岁,可直接续保,但未能在保障期满后15日完成续期手续,再次缴费则作为初次参保处理,有150天的医疗观察期。

由于退休人员社会化移交工作的实施,退休人员也陆续到居住地所在社区报道,社区作为设有工会的城市服务管理的基层组织,承担着宣传“四川省女职工大病互助保障计划”并组织购买的工作,但由于相关保障计划种类多,社区没有单列进行重点宣传,而参保申请只能一年集中提交一次,所以很多退休人员没有引起重视,再加之她们购买保障计划已久,对保障期限忘得干干净净,等一部分人想起时,已错过了社区工会组织购买的时间。因此,她们纷纷找到市总工会和成都分公司,要求继续参加“四川省女职工大病互助保障计划”。

为切实做好这部分退休女职工的参保工作,为她们办好事、办实事、办难事,把这项关心关爱女职工的福利落到实处,成都分公司多次与眉山市总工会沟通,积极争取,最终同意由单位以团体形式,网上申请加入四川省职工保障互助会,代理退休人员统一办理参加“四川省女职工大病互助保障计划”手续。

经过一个月的宣传,收取会费,共有88名退休女职工参加续保,新增参与保障计划23名。

(成都分公司 黎晓光)