为全面落实公司关于国有企业退休人员社会化的文件要求，公司于2019年10月及时组织召开了退休人员社会化管理专项工作会议。迅速建立退休人员社会化小组，并由专人负责，集中查阅退休人员档案信息、填写《退休人员社会化管理服务基本信息表》、统计档案数量等情况，为退休人员个人信息提供了详细的基础资料，以便于退休人员档案数字化工作的顺利开展。

2020年3月上海市各区国资委等各有关单位印发了《关于印发本市国有企业退休人员人事档案》分类移交操作办法的通知》明确了本市推进国有企业退休人员社会化管理服务工作的总体要求、主要内容。上海市人力资源社会保障局制定了《关于本市国有企业健在及死亡五年内退休人员人事档案集中移交管理工作操作办法》、市档案局制定了《关于本市国有企业退休死亡五年以上人员人事档案接收、移交进市档案馆的操作办法》，分别明确了本市国有企业退休人员人事档案分类移交操作方式、工作流程和工作要求。此次的档案移交分实体移交和网络移交二大块组成。接到任务后，我司认真贯彻执行此项移交工作。据统计，除我司符合移交条件的864本档案外，还接收中包公司委托，帮其进行了档案数字化加工和移交工作。7月我司与第三方上海新影捷信息技术公司签订档案数字化影像加工合同，并于11月完成死亡5年以上的退休人员人事档案94本整理及数字化加工验收工作，此批档案顺利进入市档案馆。同时，在完成60%的档案数字化加工的前提要求下，我司与静安区人社就业中心签订健在与死亡五年以内预移交协议。而期间，由于区档案中心接收条件的要求不断升级变化，完善要求越来越高，经过反复退回、改正，直到符合要求。网络档案移交工作更是困难重重，首先经过区档案中心老师的抽查认可同意后，方可登录上海市人社自助经办系统进行人员导入，结合纸质档案目录校对人员信息，校对系统中的数据进行系统审核、错则重新整理上传，反复操作，最后数据查验无误后生成移交汇总表，完成网上电子档案移交。数字化硬盘交至区档案中心审核通过后，于9月18赴奉贤档案基地接收实体档案移交。经过大家的齐心协力，夜以继日的付出，按期完成国有企业退休人员人事档案集中接收和管理工作任务。

（上海分公司 王超）